Arbeitsrecht für Unternehmen

Jede unternehmerische Tätigkeit wirft früher oder später arbeitsrechtliche Fragen auf. Wie können die damit verbundenen wirtschaftlichen Risiken so gering wie möglich gehalten werden? Welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es? Wir unterstützen bei der Planung von personellen Angelegenheiten und vertreten Ihre Interessen bundesweit gerichtlich und außergerichtlich. Wir vertreten auch Führungskräfte und leitende Angestellte.

Unsere Leistungen in der Übersicht:

Vertrag

Wir gestalten für Sie alle Arten von Arbeitsverträgen, mit und ohne Tarifbindungen, auch

für Führungskräfte.

z.B.

- Flex. Arbeitszeiten

- Auslandsentsendung

- Arbeitnehmerüberlass-ung als Verleiher oder Entleiher

- Aushilfsarbeitsverträge,

- Traineevertrag,

- Außendienstmitarbeiter-

verträge,

- befristete Verträge usw....

Beendigung

Wir beraten und vertreten Sie u.a.bei

Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Abwicklungsverträgen,

Altersteilzeit,

Abmahnungen,

Versetzungen, Eingruppierungen,

Erstellung von Zeugnissen

Betriebsrat

Verhandlungen mit dem

Betriebsrat

Interessenausgleich und Sozialplan

Betriebsvereinbarungen (Prüfung, Abschluss, Geltung, Wirkung, Anwendung..)

Verstöße gegen das Betriebsverfassungs-gesetz

sonstige Betriebsratsangelegen-heiten wie Wahlen, Rechtsstellung von Betriebsräten, Rechte und Pflichten des Betriebsrat (z.B. Anhörung, Mitbestimmung)