Mitarbeiterbeteiligung

 

Das Thema Mitarbeiterbeteiligung wurde in der Vergangenheit in aller Regel aus der Perspektive von Aktiengesellschaften betrachtet. Dort erlangte sie große praktische Bedeutung. Allerdings firmiert nur ein sehr kleiner Teil der Unternehmen als Aktiengesellschaft. Wesentlich häufiger und verbreiteter sind GmbHs und Personengesellschaften.

 

Die Regeln der Mitarbeiterbeteiligung bei der Aktiengesellschaft sind jedoch auf die anderen Gesellschaftsformen nicht übertragbar. Deutlich wird dies schon daran, dass GmbH-Geschäftsanteile nicht an der Börse handelbar sind und die Übertragung von Anteilen stets der notariellen Beurkundung bedürfen.

 

Dennoch ist eine Mitarbeiterbeteiligung auch hier möglich und aus verschiedenen Gründen sinnvoll, zum Beispiel zur Regelung einer Unternehmensnachfolge,  z.B. wenn kein Nachfolger aus der Familie zur Verfügung steht oder zur Mitarbeitermotivation. Auch Aspekte wie die Stärkung des Eigenkapitals können hinzutreten. Dabei gibt es je nach Zielrichtung verschiedene Gestaltungsformen, die nachfolgend am Beispiel der GmbH-Beteiligung kurz dargestellt werden sollen.  dabei unterscheidet man systematisch danach, ob die Mitarbeiter am Stammkapital beteiligt werden oder nicht.

 

 

Die Gestaltungsformen bei der GmbH im Überblick:

Mit Beteiligung am Stammkapital

-GmbH-Geschäftsanteile

-Beteiligung über ein Poolmodell

 

 

 Ohne Beteiligung am Stammkapital

-Stille Beteiligung

-Mitarbeiterdarlehen

-Genussrecht

-Tantieme

 

 

 Anwartschaften auf Stammkapital

-Option

-Wandelschuldverschreibungen

-Wandelgenussrecht

 

 

 

Die Übersicht zeigt, dass es eine Vielzahl von Gestaltungsmöglichkeiten gibt, Die ihrerseits mit vielen gesellschaftsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Fragen, sowie Fragen der Finanzierung im Zusammenhang stehen. Eine umfassende Darstellung  würde den Rahmen eines Internetauftritts sprengen.

 

Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam die Ausgangssituation und die Zielsetzung um im Anschluss ihr Vorhaben mit Ihnen gemeinsam umzusetzen.

 

 

Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns bitte an oder nutzen unser Kontaktformular.

Ihre Formularnachricht wurde erfolgreich versendet.

Sie haben folgende Daten eingegeben:

Kontaktformular

Bitte korrigieren Sie Ihre Eingaben in den folgenden Feldern:
Beim Versenden des Formulars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.

Hinweis: Felder, die mit * bezeichnet sind, sind Pflichtfelder.

Bitte beachten Sie, dass die Inhalte dieses Formulars unverschlüsselt sind

SANDER | RECHTSANWÄLTE
Leonberger Str. 36
70839 Gerlingen

Hier finden Sie uns

Kontakt

Rufen Sie einfach an unter

Tel.:      07156 178099-0

Fax:      07156 178099-11

Mail: info@sander-legal.com

oder nutzen Sie unser

Kontaktformular.

Druckversion Druckversion | Sitemap Diese Seite weiterempfehlen Diese Seite weiterempfehlen
© SANDER | RECHTSANWÄLTE GERLINGEN Rechtsberatung in Gerlingen bei Stuttgart, Leonberg und Ditzingen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht · Geistiges Eigentum/Urheberrecht · IT-Recht · Verkehrsrecht · Mietrecht · Versicherungsrecht · Wettbewerbsrecht

Anrufen

E-Mail

Anfahrt